Se basa en generar capacidades propias para la planificación y seguimiento del quehacer institucional.  Permite comunicar información estratégica sobre desarrollo y hacerla disponible al sector público y a la comunidad en general.

Como resultado pretende un fluido accionar y articulación interna y externa de la institución con los diferentes públicos, la gestión de los procesos y la obtención de información para medir y mejorar continuamente, de esta manera se espera que Segeplan cuente con las capacidades institucionales y herramientas actualizadas para cumplir las funciones asignadas en la Ley del Organismo Ejecutivo, en un marco de efectividad.

Para este propósito, la Segeplan ha dado paso a un proceso de trasformación integral institucional que pone especial atención al recurso humano y su capacitación,  a los procesos internos y a una administración de las finanzas enfocadas a la eficiencia y transparencia  propiciando una organización congruente con los objetivos estratégicos.